Mense

Leerlinge

Leiervoogde

  L420618 Medium L420648 Medium L42065010A Medium   
Dave Osborn, Mandy van der Westhuizen en Lezaan Rossouw

Hoofleiers 2019

DSC 0016 1 Medium

Hoofseun: Nathan Lombard Hoofmeisie: Wilna Steenkamp 

DSC 0010 1 Medium
Onderhoofseun Akademie & Bemarking: Dirkse Steenkamp Onderhoofdogter Akademie & Bemarking: Greta Kurpershoek

DSC 0008 Medium
Onderhoofseun Kultuur: PJ Linde. Onderhoofdogter Kultuur: Kyra Erwee.

DSC 0013 1 Medium
Onderhoofseun Sport: Kyle Christie. Onderhoofdogter Sport: Anja Groenewald.

Leerlingraad 2019

DSC 0016a Medium

37144001 2125459857781034 7990548682955030528 n

Lisa Pretorius, Liz-Mari Lombard, Nicole Gerrits, Jade Stapelberg, Charné Vandenbrouck, Kyra Erwee, Kyrie Taljaard, Anja Groenewald, Wilna Steenkamp, Marietjie Vollmer, Nicole Hartslief, Greta Kurpershoek, Heleen du Toit, Melanie Kruger, Lindo Gininda, Jania du Plessis en Sharnie Venter.

39221428 2125459847781035 5147739967518146560 n

Enco Swart, Nathan Lombard, Dirkse Steenkamp, Michael van Aswegen, Rindt Gericke, Kevin Santos, Vincent Mostert, SJ Venter, Smiley Mosia, Edward van der Wal, PJ Linde, Evert Buurman, Wayde Wilcox en Kyle Christie, 

Koshuis - Hoofleiers 2019

39616876 2131161253877561 8866302384444276736 n

Excelda Hoofseun: Donovan Peetz en onderhoofseun: Rowane Skosana. Denne Hoofdogter: Skye Erasmus

Koshuis: Leerlingraad 2019

39181068 2125591977767822 4535019993200328704 n

Skye Erasmus, Ané Kriek, Abigail Luck en Khanyi Mbokhane.

39208406 2125592007767819 3917060794436550656 n

Rowane Skosana, Donovan Peetz en Smiley Mosia.

Leerlingraadverkiesingsbeleid

Hierdie beleid is oor 20 jaar ontwikkel, aangepas en verfyn. Dis 'n beleid wat al die rolspelers by die skool toelaat tot verkiesing van die leerlingraad. Die beleid is deursigtig in die sin dat dit beskikbaar is ten alle tye voor die verkiesing van die leerlingraad tot na afhandeling van die verkiesing waar enige iemand met belang daarby, toegang het tot nominasies, kontrole en die stemtelproses. Die beleid is duidelik uiteengesit en geen aanpassings of veranderings word tydens die verkiesingsproses toegelaat nie, veral nie t.o.v. die kriteria's waaraan leerders moet voldoen nie. Die beleid maak voorsiening vir 'n gebalanseerdheid tussen leerders en onderwysers t.o.v. die gewigswaarde van stemme. Die beleid diskrimineer teen geen leerder t.o.v. taal, kleur of aansien nie. Ons is baie trots op hierdie beleid wat sterk in stand gehou word deur die bestuur van die skool. Leierontwikkeling by MHS is 'n hoë prioriteit sodat jy nie net roetinetakies verrig nie, maar op die globale ontwikkeling van leerders se leierskap fokus. By tersiêre inrigtings presteer oud-Middies jaarliks omrede ons uitstekende leierontwikkelingsprogram. Ons nooi ouers uit om hierdie deurdagte, goed gefundeerde beleid onder oë te kry deur die skool te besoek en op afspraak met die leerlingraadsvoogde te gesels. Ons beskerm ons beleid t.o.v plagiaat en kopiëring, daarom is dit slegs by die skool beskikbaar op aanvraag.

Game changers

Hoofleiers Medium
By Ansuné Cilliers
MHS se hoofleiers vir 2019 is Wilna Steenkamp en Nathan Lombard. Die Rissiepit het aan hulle ‘n paar vrae gevra.
Why do you think you were placed in the position of head boy and -girl?
Wilna: Ek dink verseker God het my met ‘n rede in hierdie posisie geplaas en dat Hy my met die nodige krag en eienskappe sal toerus om dié titel vol te staan.
Nathan: I can’t really say why I should have been chosen as headboy. But I do know that I am a hard worker, I give everything I have, I’m kind, forgiving and caring.
Describe the weirdest experience you’ve had since you came to MHS.
Wilna: Ons was besig om ‘n ernstige onderwerp by die kampvuur gesprek te bespreek toe val meneer Buks agteroor en breek die stoel. (Hy het op die stoel gery – classic meneer Buks.)
Nathan: My weirdest experience was probably this year when I had to do Mr and Miss MHS. I did the weirdest dance ever.
Are there any new traditions that you would like to implement?
Wilna: Ons as leiergroep beoog om nuwe tradisie in te bring. Die eerste een is ons saalopening op Vrydae. Ons wil tradisie skep wat volhoubaar is en wat die leerders sal geniet. Die res sal julle nog van hoor.
Nathan: Introduce a Mxit soccer tournament and more sokkies.
Describe your co-leader in two sentences.
Wilna: Langer as die average ou. Hy’s ‘n cool soutie en die beste hoofseun.
Nathan: Wilna is a strong and independent woman. It’s a privilege to be working with her.
What are some of the things that you have learnt on your journey so far?
Wilna: Ons het ‘n leiergroep wat altyd regstaan om te help waar hulle kan.
Nathan: Teamwork is going to be the core that helps us make 2019 a success, and it has been visible so far.
If you, Nathan and Wilna, are stuck on an island together, do you trust your teamwork to get you home again? How do you think this situation will go down?
Wilna: Ek sal nie rêrig probeer fokus op spanwerk nie. Ek gaan net dadelik ‘n rooksein probeer uitstuur sodat hulle ons kan kom haal. Ek hou regtig nie van kampeer nie, so dit sal nie goed afloop nie.
Nathan: I think we would get home after about two good years since we would probably explore around the island first (me).
What is the first thing that you would do if you met your favourite superhero?
Wilna: Ek het nie eintlik superheroes nie. Maar as ek een gehad het, sou ek seker vir ‘n foto gevra het.
Nathan: I would ask the Flash to lend me his power.
If you had to choose between your girlfriend or boyfriend and sport, what would you choose?
Wilna: Dis soos om te vra wat sal ek kies tussen iced coffee / kola tonic – jy kan nie!
Nathan: Definitely Andriёtte.
Fill in the gaps: One day I would like to…
Wilna: Wanneer ek groot word, wil ek die leier van my eie lewe wees, waar my geluk deur geen aardse dinge bepaal word nie.
Nathan: …work for a famous gaming company and design something that has never been seen before.
Describe your idea of the “perfect date”.
Wilna: Regtig plain – cliché rose en kerse laat my ongemaklik voel. Onder die sterre met ‘n rustige liedjie en lekker kos.
Nathan: Any date where Andriёtte is in my company. She makes everything perfect.
With these two enthusiastic, young people taking charge, MHS is set out for greatness. With their morals and values intact, they will set an excellent example to the school to be the better version of yourself. With them leading their fellow prefects, 2019 is guaranteed to be a year to remember. As they work hand in hand executing the plans that they have for the school, they will ignite the spark of the school spirit like never before.